Hiszpania przetestuje 4-dniowy tydzień pracy15.03.2021

Pomysł zakłada możliwość wprowadzania przez firmy zredukowanej liczby godzin pracy w tygodniu.

Pilotażowy projekt lewicowej partii Más País nie jest obowiązkowy, ale mogą skorzystać z niego wszystkie firmy zainteresowane pomysłem – wedle wstępnej oceny będzie ich ok. 200. Na początku wszystkiemu będą przyglądać się eksperci – reprezentanci rządu, związki zawodowe i lobby biznesowe. Wszyscy oni pomogą w przeanalizowaniu wyników eksperymentu, którego inicjatorzy, jak mocno pokreślają, chcą krótszego czasu pracy, ale nie kosztem obniżenia zarobków lub utraty pracowników.

– Wraz z 4-dniowym tygodniem pracy, zredukowanym do 32 godzin, rozpoczynamy prawdziwą debatę dotycząca dzisiejszych czasów – napisał Iñigo Errejón, polityk Más País na swoim Twitterze. – To pomysł, którego czas właśnie nadszedł – dodał polityk. 

Założenie, aby odejść od utartego schematu i w skali tygodnia pracować mniej, nie jest nowe. O korzyściach płynących z krótszych dni pracy lub wydłużonego o jeden dzień weekendu w czasach przedcovidowych głośno mówili już Brytyjczycy i tamtejsza Partia Pracy. Powstała nawet kampania A Four Day Week is Possible. Podczas lockdownu i wypełniania obowiązków zawodowych w domowych warunkach z podobnymi propozycjami zaczęli wychodzić też Niemcy i Nowozelandczycy. Choć z punktu widzenia logiki wydaje się, że mniej przepracowanych godzin oznacza mniej wykonanych zadań, w praktyce może być zupełnie odwrotnie. Zwolennicy takiego rozwiązania mówią o zwiększeniu produktywności, zbawiennym wpływie na zdrowie psychiczne, zredukowaniu stresu i wypalenia zawodowego, a nawet ratowaniu planety. 

Hiszpański program ruszy prawodpodobnie wczesną jesienią. Będzie to pierwsza od lat inicjatywa związana z redukcją czasu pracy – ostatnią było skrócenie tygodniowych godzin przez Francuzów w 1998 r. (z 40 do 35 godzin). Warto pamiętać, że Hiszpanie mocno przysłużyli się niegdyś tematowi lepszych warunków pracowych i zmniejszeniu wyzysku pracowników – ponad sto lat temu, w 1919 r. w wyniku trwającego 44 dni strajku w Barcelonie, Hiszpania stała się jednym z pierwszych krajów w zachodniej Europie, w której zaczął obowiązywać 8-godzinny dzień pracy.