Weź udział w symulowanej rozmowie kwalifikacyjnej. Rekruterką jest sztuczna inteligencja17.06.2020

Projekt stworzyła multimedialna artystka Carrie Sijia Wang. Interesuje się ona tym, w jaki sposób systemowe rozwiązania i regulacje wpływają na kultury, system wierzeń i praktykowane rytuały.

Wang w swoim pracach często zestawia ze sobą absurdalne tematy z racjonalną rzeczywistością. An Interview With Alex jest zaproszeniem do gry ze sztuczną inteligencją. Biorąca w niej udział osoba może wyobrazić sobie przyszłość rekrutacji i to, jak kiedyś wyglądał będzie rynek pracy. Algorytm prowadzi z potencjalnym kandydatem trwającą 12 minut pogawędkę. Nie należy się martwić, żadne dane z rozmowy nie pozostają w systemie dłużej, niż trwa sesja.

Kandydat dostaje do rozwiązania kilka zadań na inteligencję. Algorytm analizuje także twarz potencjalnego pracownika, tembr jego głosu i odpowiedzi na zadawane pytania. Dotyczą one nie tylko osiągnięć i form spędzania wolnego czasu – sztuczna inteligencja interesuje się także naszą relacją z rodzicami, najbardziej zawstydzającą w życiu sytuacją, a także tym, kiedy ostatnio płakaliśmy w towarzystwie drugiego człowieka.

– To rodzaj żartu z kultury korporacyjnej, w której kluczowe znaczenie ma nacisk na powierzchowny optymizm – mówi Wang w rozmowie z portalem „Business Insider”.

Symulacja artystki korzysta ze słynnego zestawu 36 pytań dr Arthura Arona, które stwarzają między ludźmi intymność i nić porozumienia. Tego typu rozwiązania mają według Wang zachęcić do zastanowienia się nad zagrożeniami, jakie niesie ze sobą obecność algorytmów w procesach rekrutacyjnych.

Rozmowę z Alex można odbyć TUTAJ.